MAN: Consensus de prévision des analystes Manpower

Signe distinctif de ManpowerGroup Corp (MAN)

ManpowerGroup Inc. (MAN) déploie des systèmes numériques d'IA pour automatiser la sélection des candidats et la comptabilité de la main-d'œuvre, une initiative soutenue par l'historique du cours de l'action, dont la valeur actuelle s'établit à 52,06. Sous la direction de Jonas Pricing, l'entreprise pivote vers le conseil en haute technologie dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre. Malgré un ralentissement temporaire causé par la réduction des coûts des entreprises, la société maintient sa stabilité grâce à des accords B2B à long terme fiables.

MAN (ManpowerGroup Inc.) historique Consensus de prévision des analystes du 04.07.2022 au 11.11.2026

Manpower (MAN) - décomposition des indicateurs et synthèses financières

- cours du marché et objectifs de cours des analystes:
- informations sur la capitalisation boursière:
Analyse générale de l'entreprise :manpowergroup.com, MAN
Produit signature de ManpowerGroup Inc

Cet indicateur représente la moyenne pondérée des cours cibles provenant des principales maisons d'investissement, mesurant les attentes du marché concernant la juste valeur des actifs sur la base de modèles fondamentaux. Pour ManpowerGroup Inc. (MAN), de telles évaluations dépendent de la capacité de l'entreprise à monétiser la pénurie de main-d'œuvre tout en maintenant des commissions compétitives. L'analyse de la valorisation consensus permet d'identifier l'écart entre le cours actuel et le potentiel de l'entreprise.

Concurrents de ManpowerGroup Inc.

Objectif consensuel adp.com ADP|Consensus de prévision des analystes PAYX (Paychex)|Consensus de prévision des analystes Dayforce Inc. DAY|KFY - Graphique des objectifs de cours|RHI (Robert Half Corp) - Prévisions agrégées des banques d'investissement|TNET: Consensus de prévision des analystes|fadv.com (FA) - Consensus de prévision des analystes|Objectif consensuel CON|Consensus de prévision des analystes Upwork Inc|Objectif consensuel ASGN (ASGN Incorporated)|Prix prévisionnels des analystes NSP|Consensus de prévision des analystes ALIT (Alight, Inc.)|Consensus de juste valeur BBSI|HSII - Graphique des objectifs de cours|Prix moyen prévisionnel amnhealthcare.com|Kforce Corp (KFRC) - Graphique des objectifs de cours|Vestis Inc. - Consensus de juste valeur|Graphique des objectifs de cours Kelly Services, Inc.|ziprecruiter.com (ZIP) - Objectif médian des analystes|Consensus de prévision des analystes CCRN|ATLN - Prix moyen prévisionnel|Rekor - Objectif consensuel|Consensus de juste valeur TBI|DHX - Graphique des objectifs de cours|Objectif médian des analystes HireQuest, Inc. HQI|YOUL (Youlife Group) - Objectif consensuel|BGSF: Prix prévisionnels des analystes|YYGH (YY Group Holding Ltd.) - Consensus de prévision des analystes|Consensus de prévision des analystes GEE Group Corp|Consensus de prévision des analystes LGCL|GLXG: Graphique des niveaux prévisionnels|Consensus de prévision des analystes EPWK (EPWK Holdings)|BIYA (Baiya International Group Inc.) - Graphique des niveaux prévisionnels|CLIK - Graphique des objectifs de cours|Hudson Global, Inc. (HSON) - Objectif consensuel|PIXY: Consensus de prévision des analystes|paycor.com (PYCR) - Consensus de prévision des analystes|Graphique des objectifs de cours Recruiter.com Group, Inc.|Prévisions agrégées des banques d'investissement STAF (Staffing 360 Solutions, Inc)|Graphique des objectifs de cours Computer Task Group (CTG)