JL (J-Long Group Limited) Kita bawat share sa nakalipas na apat na quarter

Pinapanatili ng J-Long Group ang mga pangunahing engineering staff nito at binabawasan ang employee turnover, na kinukumpirma ng year-over-year na pagbabago sa EPS (TTM). Ang halaga ng 398.00 ay sumasalamin sa katayuang ito, batay sa paglikha ng mga natatanging retroreflective fabric para sa proteksyon ng tao. Ang katatagan ng kita ay tinitiyak ng katamtamang pricing power at mahigpit na mga pamantayan sa occupational health and safety sa sektor ng workwear.

Ang mataas na pagdepende ng J-Long Group sa mga panlabas na supplier ng chemical tape ay nagiging sanhi upang maging sensitibo ang mga business margin sa mga gastos sa outsourcing. Ang trend sa rolling annual growth ng net income per share ay sumasalamin sa kasalukuyang kahusayan ng pamamahala sa mga gastusing ito, kung saan muling kinakalkula ang data mula sa mga ulat na 10-K at 10-Q upang matukoy ang mga tunay na trend ng profitability, na nagpapahintulot sa mga investor na tasahin ang capital resilience laban sa isang potensyal na pagbaba ng demand sa hinaharap.