Délai de récupération de l'entreprise gwyapp.com (BIYA)

Baiya - logo graphique de l'émetteur BIYA

Le succès de Baiya International (BIYA) dans le secteur des ressources humaines en Chine repose sur la portée de sa base de candidats et la précision de son appariement numérique. Ce graphique des cours, avec un multiple P/E de -1,10, confirme la valorisation boursière de l'entreprise. En raison d'une concurrence élevée et d'un faible pouvoir de fixation des prix, la rentabilité de la société dépend des volumes de commandes. Parallèlement, la stabilité de l'équipe IT et le recrutement d'experts en AI assurent le développement technologique de la plateforme.

BIYA gwyapp.com: Coefficient cours/bénéfice dans l'intervalle 30.03.2025 - 14.11.2026

Analyses détaillées de l'entreprise Baiya International Group Inc. (BIYA)

- cours des actions et prévisions de prix des experts:
Analyse synthétique de l'entreprise :BIYA, gwyapp.com
Produit fabriqué par Baiya International Group

Les flux B2B stables de Baiya International (BIYA) dans le secteur de l'externalisation des ressources humaines se reflètent dans la dynamique du ratio P/E de l'entreprise. Cet indicateur compare le cours actuel de l'action avec le bénéfice net par action. Ce ratio détermine la période de récupération des investissements en supposant que les niveaux de revenus restent constants. L'analyse de ce graphique révèle l'impact des préférences fiscales sur la rentabilité réelle. Un coefficient en hausse signale l'optimisme du marché, mais accroît le risque de surpayer l'actif.

Concurrents clés

ADP: Valeur de l'entreprise sur résultat net|Ratio cours/bénéfice Paychex (PAYX)|Délai de récupération de l'entreprise Dayforce Inc.|Multiple C/B KFY (Korn Ferry Corp)|Robert Half Corp (RHI) - Capitalisation sur bénéfices|TNET: Coefficient cours/bénéfice|Valeur de l'entreprise sur résultat net FA (fadv.com)|Concentra (CON) - Ratio cours/bénéfice|UPWK - Délai de récupération de l'entreprise|Coefficient cours/bénéfice ASGN|NSP (Insperity HR) - Ratio cours de marché sur résultat net|Multiple C/B ALIT|Multiple C/B manpowergroup.com (MAN)|Multiple C/B BBSI (Barrett Business Services, Inc.)|HSII (Heidrick & Struggles International) - Capitalisation sur résultat net|AMN Healthcare Group - Multiple C/B|Capitalisation sur résultat net KFRC|VSTS: Multiple C/B|KELYA (kellyservices.com) - Ratio cours/bénéfice|ZIP (ZipRecruiter) - Multiple C/B|Multiple C/B Cross Country Healthcare Inc|Multiple C/B ATLN|Délai de récupération de l'entreprise Rekor Systems, Inc|TrueBlue, Inc. - Coefficient cours/bénéfice|DHI Group Inc. (DHX) - Capitalisation sur bénéfices|HireQuest Corp - Multiple C/B|YOUL - Multiple C/B|BGSF (BGSF Inc) - Coefficient cours/bénéfice|YY Group Holding - Valeur de l'entreprise sur résultat net|JOB (GEE Group Inc) - Multiple C/B|hunter.lucasgchr.com (LGCL) - Délai de récupération de l'entreprise|Ratio cours/bénéfice Galaxy Payroll Group Ltd (GLXG)|epwk.com - Multiple cours/bénéfice|Click Holdings Limited - Coefficient cours/bénéfice|Ratio cours de marché sur résultat net HSON (Hudson Global Inc.)|ShiftPixy, Inc. - Multiple C/B|Capitalisation sur bénéfices paycor.com|Recruiter com Group (RCRT) - Ratio cours/bénéfice|Staffing 360 Solutions, Inc. - Valeur de l'entreprise sur résultat net|Ratio cours/bénéfice Computer Task Group Inc