MAN: Manpower Consensusprognose van analisten

Beeldmerk van ManpowerGroup Corp (MAN)

ManpowerGroup Inc. (MAN) implementeert digitale AI-systemen om de selectie van kandidaten en de personeelsadministratie te automatiseren, een stap die wordt ondersteund door de koershistorie van het aandeel, waarbij het huidige cijfer op 52.06 staat. Onder leiding van Jonas Pricing richt het bedrijf zich op high-tech consulting te midden van een tekort aan arbeidskrachten. Ondanks een tijdelijke vertraging veroorzaakt door kostenbesparingen binnen het bedrijfsleven, behoudt ManpowerGroup Inc. (MAN) stabiliteit door betrouwbare langetermijn B2B-overeenkomsten.

MAN (ManpowerGroup Inc.) Consensusprognose van analisten-geschiedenis van 04.07.2022 tot 11.11.2026

Manpower (MAN) - uitsplitsing van meetwaarden en financiële overzichten

- informatie over marktkapitalisatie:
Algemene analyse van het bedrijf:manpowergroup.com, MAN
Merkproduct van ManpowerGroup Inc

Deze indicator vertegenwoordigt het gewogen gemiddelde van koersdoelen van toonaangevende beleggingshuizen en meet de marktexpectaties met betrekking tot de reële waarde van activa op basis van fundamentele modellen. Voor ManpowerGroup Inc. (MAN) zijn dergelijke waarderingen afhankelijk van het vermogen van het bedrijf om tekorten op de arbeidsmarkt te monetiseren terwijl concurrerende commissies worden gehandhaafd. Het analyseren van de consensuswaardering helpt bij het identificeren van het gat tussen de huidige koers en het potentieel van de onderneming.

Concurrenten van ManpowerGroup Inc.

Consensuskoersdoel adp.com ADP|Consensusprognose van analisten PAYX (Paychex)|Consensusprognose van analisten Dayforce Inc. DAY|KFY - Koersdoelgrafiek|RHI (Robert Half Corp) - Geaggregeerde prognose van beleggingshuizen|TNET: Consensusprognose van analisten|fadv.com (FA) - Consensusprognose van analisten|Consensuskoersdoel CON|Consensusprognose van analisten Upwork Inc|Consensuskoersdoel ASGN (ASGN Incorporated)|Prognoseprijzen van analisten NSP|Consensusprognose van analisten ALIT (Alight, Inc.)|Fair value-consensus BBSI|HSII - Koersdoelgrafiek|Gemiddelde prognoseprijs amnhealthcare.com|Kforce Corp (KFRC) - Koersdoelgrafiek|Vestis Inc. - Fair value-consensus|Koersdoelgrafiek Kelly Services, Inc.|ziprecruiter.com (ZIP) - Mediane analistendoel|Consensusprognose van analisten CCRN|ATLN - Gemiddelde prognoseprijs|Rekor - Consensuskoersdoel|Fair value-consensus TBI|DHX - Koersdoelgrafiek|Mediane analistendoel HireQuest, Inc. HQI|YOUL (Youlife Group) - Consensuskoersdoel|BGSF: Prognoseprijzen van analisten|YYGH (YY Group Holding Ltd.) - Consensusprognose van analisten|Consensusprognose van analisten GEE Group Corp|Consensusprognose van analisten LGCL|GLXG: Prognoseniveausgrafiek|Consensusprognose van analisten EPWK (EPWK Holdings)|BIYA (Baiya International Group Inc.) - Prognoseniveausgrafiek|CLIK - Koersdoelgrafiek|Hudson Global, Inc. (HSON) - Consensuskoersdoel|PIXY: Consensusprognose van analisten|paycor.com (PYCR) - Consensusprognose van analisten|Koersdoelgrafiek Recruiter.com Group, Inc.|Geaggregeerde prognose van beleggingshuizen STAF (Staffing 360 Solutions, Inc)|Koersdoelgrafiek Computer Task Group (CTG)