NSP - Mabilis na likiditi Insperity

Ang quick ratio sa chart ay nagpapakita ng kakayahan ng Insperity, Inc. (NSP) na bayaran ang mga utang nito nang hindi umaasa sa mga imbentaryo, habang ang 1.07 metric ay sumasalamin sa kasalukuyang dynamics. Ang PEO HR ecosystem ay lumilikha ng matatag na client stickiness sa pamamagitan ng accounting integration. Ang mga subscription sa serbisyo para sa maliliit na negosyo ay nagbibigay ng steady cash flow. Gayunpaman, ang kita ng kumpanya ay direktang nakabase sa mga antas ng pag-hire sa US at sa pangkalahatang employment.

Insperity HR (NSP) - Agarang likiditi mula 04.07.2022 hanggang 29.10.2026

Buod ng mga analytical breakdown ng data para sa insperity.com (NSP)

- halaga sa merkado at target na pagtataya ng mga analista:

Tsart ng Presyo Insperity Corp|NSP - Konsensus ng Makatarungang Halaga

- estadistika ng market capitalization:

Halaga sa Merkado Insperity Corp|NSP - Presyo ng Pagbili ng Kumpanya

- datos sa book capitalization:

Book Value Bawat Bahagi Insperity|NSP - Stockholders Equity ng Kumpanya|Ratio ng Kapitalisasyon sa Net Assets insperity.com|NSP - Pinagsamang Halaga ng mga Asset

- datos sa antas ng utang at pinansiyal na liquidity:

Utang sa Stockholders Equity Insperity, Inc.|NSP - Ratio ng pangmatagalang pagkakautang sa kapital|Ratio ng panandaliang utang sa equity Insperity|NSP - Kumulatibong pagkakautang ng kumpanya|Mga utang sa book capitalization Insperity Corp|NSP - Mga pangmatagalang utang ng kumpanya|Mga panandaliang utang ng kumpanya Insperity|Quick Ratio insperity.com

- mga indicator ng kita at valuation multiples:

NSP - Kita pagkatapos ng buwis

Fundamental valuation ng kumpanya:Insperity Corp - NSP

Sinusukat ng quick ratio ang kakayahan ng isang kumpanya na matugunan ang mga panandaliang obligasyon gamit lamang ang cash at accounts receivable, habang ganap na hindi isinasama ang mga illiquid inventories. Sa pamamagitan ng pagsusuri ng quick ratio sa antas ng 1.07, tinatasa ng mga mamumuhunan ang katatagang pinansyal ng Insperity, Inc. (NSP) sa loob ng konteksto ng pamamahala ng mga cash flow mula sa mga HR outsourcing services para sa mga maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo sa US.

Pagsusuri ng mga kakumpitensya