PYCR (Paycor HCM, Inc.) Pagtataya sa paglago ng kita para sa susunod na taon
Ang pagtatasa ng paglago ng EPS para sa darating na taon ay nagpapakita ng epekto ng kompetisyon at mga panganib sa kawalan ng trabaho sa mga presyo ng siyer. Ang pagbuo ng mga AI tools at pagpapalawak sa mid-market ay nagtutulak ng mga kita, habang ang mataas na katapatan ng mga customer sa loob ng cloud ay nagpapadali sa pagpapanatili ng base. Ang halaga ng 13.20 ay nagpapahayag ng pinakabagong antas ng metric, na kumukuha ng mga kasalukuyang forecast ng analyst para sa mga hinaharap na kita ng Paycor HCM, Inc. (PYCR).
Paycor (PYCR) - mga breakdown ng sukatan at ulat sa pananalapi
- mga quote ng presyo at pagtataya ng mga analista:
- mga indicator ng pagtatasa ng merkado sa negosyo:
- mga indicator ng book capitalization:
- mga detalye ng utang at liquidity:
Utang sa Stockholders Equity Paycor HCM, Inc.|PYCR - Mga pangmatagalang pananagutan sa equity|Panandaliang utang sa kapital Paycor HCM|PYCR - Mga pinagsamang utang ng kumpanya|Utang sa book value Paycor|PYCR - Pangmatagalang utang|Mga panandaliang utang ng kumpanya Paycor|Mabilis na likiditi paycor.com
- impormasyon sa kita at valuation multiples:
PYCR - Netong kita ng kumpanya|Inaasahang kita Paycor HCM, Inc.|PYCR - Halaga ng kumpanya sa netong kita|Tinatayang presyo sa kita Paycor|PYCR - Payback ratio na inayos sa paglago|EV/EBITDA multiplier Paycor HCM Inc|PYCR - Kita bago ibawas ang interes, buwis, at amortisasyon|Netong kita bawat share (EPS TTM) Paycor|PYCR - Netong kita bawat share sa nakalipas na 12 buwan|Taon-sa-taon na paglago ng kita bawat share sa nakalipas na labindalawang buwan paycor.com|PYCR - Paglago ng netong kita bawat share ngayong taon|Inaasahang paglago ng kita bawat share para sa susunod na taon Paycor HCM, Inc.
- mga indicator ng kita sa benta at kita sa negosyo:
Pangunahing pagsusuri ng kumpanya:Paycor HCM
Ang digitalization ng mga proseso ng HR at mga fintech partnership ng Paycor HCM, Inc. (PYCR) ay direktang nagtatakda sa projected growth rate ng earnings per share, na sumasalamin sa efficiency ng scaling ng platform. Ang indicator na ito ay sumusukat sa percentage change sa inaasahang EPS para sa darating na taon, kung saan ang paglago ay nagpapahiwatig ng optimismo ng merkado, habang ang pagbaba ay naghuhudyat ng degradasyon ng mga fundamental valuation at pagtaas ng mga investment risk.
Mga kakumpitensya ng Paycor HCM, Inc.
ADP (ADP Inc.) - Pagtataya sa paglago ng kita para sa susunod na taon|PAYX (Paychex, Inc.) - Inaasahang pagtaas ng kita bawat share sa susunod na taon|Pagtataya sa paglago ng kita para sa susunod na taon DAY|KFY: Pagtataya sa pagbabago ng netong kita bawat share para sa darating na taon|Pagtataya sa paglago ng kita para sa susunod na taon RHI (Robert Half)|TNET (TriNet HR) - Pagtataya sa pagbabago ng netong kita bawat share para sa darating na taon|fadv.com - Pagtataya sa paglago ng kita para sa susunod na taon|concentra.com (CON) - Inaasahang paglago ng kita bawat share para sa susunod na taon|UPWK (upwork.com) - Inaasahang paglago ng kita bawat share para sa susunod na taon|On Assignment (ASGN) - Pagtataya sa paglago ng kita para sa susunod na taon|Pagtataya sa paglago ng netong kita bawat share para sa susunod na taon Insperity HR|Pagtataya sa paglago ng netong kita bawat share para sa susunod na taon ALIT|Pagtataya sa paglago ng netong kita bawat share para sa susunod na taon Manpower (MAN)|BBSI (Barrett Business Services Inc) - Inaasahang dinamika ng kita bawat share sa susunod na taon|Pagtataya sa paglago ng kita para sa susunod na taon HSII (Heidrick & Struggles Inc)|Inaasahang dinamika ng kita bawat share sa susunod na taon AMN|Kforce Staffing - Pagtataya sa paglago ng kita para sa susunod na taon|Konsensus na pagtataya sa paglago ng kita bawat share para sa susunod na taon Vestis Inc. VSTS|KELYA (Kelly Services Inc) - Inaasahang paglago ng kita bawat share para sa susunod na taon|ZipRecruiter - Inaasahang dinamika ng kita bawat share sa susunod na taon|CCRN (Cross Country Healthcare) - Pagtataya sa paglago ng kita para sa susunod na taon|Atlantic International Corp (ATLN) - Konsensus na pagtataya sa paglago ng kita bawat share para sa susunod na taon|Inaasahang paglago ng kita bawat share para sa susunod na taon REKR (rekor.ai)|TBI (TrueBlue, Inc) - Inaasahang dinamika ng kita bawat share sa susunod na taon|DHI Group, Inc. - Inaasahang paglago ng kita bawat share para sa susunod na taon|Inaasahang dinamika ng kita bawat share sa susunod na taon HQI|YOUL - Pagtataya sa paglago ng netong kita bawat share para sa susunod na taon|BGSF: Pagtataya sa paglago ng netong kita bawat share para sa susunod na taon|yygroupholding.com (YYGH) - Pagtataya sa paglago ng netong kita bawat share para sa susunod na taon|Inaasahang bilis ng paglago ng kita bawat share para sa susunod na taon JOB|Pagtataya sa paglago ng netong kita bawat share para sa susunod na taon hunter.lucasgchr.com|Inaasahang paglago ng netong kita bawat share sa susunod na taon galaxy-hk.com GLXG|Pagtataya sa paglago ng netong kita bawat share para sa susunod na taon EPWK Holdings Limited (EPWK)|Pagtataya sa paglago ng kita para sa susunod na taon Baiya (BIYA)|Pagtataya sa paglago ng netong kita bawat share para sa susunod na taon Click Holdings Ltd CLIK|Inaasahang dinamika ng kita bawat share sa susunod na taon HSON|PIXY - Pagtataya sa paglago ng netong kita bawat share para sa susunod na taon|Pagtataya sa paglago ng netong kita sa bawat isang share para sa susunod na taon Recruiter.com Group Inc. (RCRT)|STAF: Pagtataya sa paglago ng kita para sa susunod na taon|Inaasahang paglago ng netong kita bawat share sa susunod na taon Computer Task Group (CTG)
