STAF (Staffing 360 Solutions, Inc) Multiple P/S forward

Symbole et logo de la marque Staffing 360 Solutions (STAF)

Des barrières à l'entrée élevées, dues aux coûts d'acquisition et à des lois sur le travail strictes, limitent l'expansion de Staffing 360 Solutions (STAF). La croissance repose sur les acquisitions d'agences et l'automatisation, ce qui se reflète dans le multiple de revenus attendu. La valeur 0,00 est enregistrée comme la valeur de référence pour cet indicateur. Toutefois, des pertes chroniques et le poids de la dette nécessitent une gestion de crise rigoureuse pour que l'entreprise survive.

STAF Staffing 360 Solutions, Inc: Ratio capitalisation sur ventes attendues dans l'intervalle 04.07.2022 - 22.02.2025

Décomposition des indicateurs et analyses de l'entreprise staffing360solutions.com (STAF)

- indicateurs d'évaluation de marché de l'entreprise:
Évaluation fondamentale :Staffing 360 Solutions, Inc STAF
Échantillon de marchandise de staffing360solutions.com

Pour évaluer objectivement Staffing 360 Solutions (STAF), un gestionnaire a besoin d'un multiple P/S prospectif qui mesure le ratio entre la capitalisation boursière actuelle et le chiffre d'affaires attendu, tout en tenant compte des chocs de marché et des réévaluations des risques. En analysant la valeur P/S projetée, un investisseur détermine la prime payée pour la croissance future, ce qui est crucial pour Staffing 360 Solutions (STAF) durant sa restructuration de dette et sa transition vers l'externalisation informatique à forte marge.

Concurrents directs

Multiple P/S forward ADP (Automatic Data Processing, Inc.)|PAYX (Paychex Inc) - Cours futur sur chiffre d'affaires|Ceridian - Multiple P/S forward|Cours futur sur chiffre d'affaires KFY|Robert Half Inc. (RHI) - Ratio cours sur chiffre d'affaires prévisionnel|TNET - Ratio capitalisation sur ventes attendues|Multiple forward cours sur chiffre d'affaires FA|CON (Concentra Group Holdings Parent, Inc.) - Ratio cours sur chiffre d'affaires attendu|Multiple P/S forward UPWK|Multiple P/S forward asgn.com (ASGN)|Multiple P/S forward NSP (Insperity, Inc.)|ALIT (alight.com) - Cours futur sur chiffre d'affaires|ManpowerGroup - Multiple P/S forward|Cours futur sur chiffre d'affaires BBSI|HSII: Multiple P/S forward|AMN - Ratio capitalisation sur ventes attendues|Ratio cours sur chiffre d'affaires prévisionnel Kforce Inc.|Capitalisation sur chiffre d'affaires prévisionnel VSTS (vestis.com)|Multiple P/S forward KELYA|ZipRecruiter Inc (ZIP) - Cours prévisionnel sur chiffre d'affaires|Cross Country Healthcare, Inc. - Multiple forward cours sur chiffre d'affaires|Cours forward sur ventes ATLN|REKR: Multiple forward cours sur chiffre d'affaires|Cours futur sur chiffre d'affaires TBI|DHX - Ratio cours sur chiffre d'affaires attendu|Multiple forward cours sur chiffre d'affaires HireQuest|YOUL - Cours forward sur ventes|Ratio cours sur chiffre d'affaires prévisionnel BGSF|YYGH (YY Group Holding Limited) - Ratio capitalisation sur ventes attendues|Ratio cours sur chiffre d'affaires prévisionnel JOB (geegroup.com)|LGCL: Ratio capitalisation boursière sur chiffre d'affaires futur|Galaxy Payroll Group Limited - Ratio cours sur chiffre d'affaires prévisionnel|EPWK - Ratio cours sur chiffre d'affaires prévisionnel|Baiya International (BIYA) - Multiple forward cours sur chiffre d'affaires|CLIK: Multiple P/S forward|Multiple forward cours sur chiffre d'affaires Hudson Global|ShiftPixy (PIXY) - Ratio cours sur chiffre d'affaires attendu|Multiple P/S forward Paycor HCM|RCRT (Recruiter com Group) - Ratio capitalisation sur ventes attendues|Ratio cours sur chiffre d'affaires prévisionnel CTG (ctg.com)