MAN: Konsensus na Pagtataya ng Analyst Manpower

Brand mark ng ManpowerGroup Corp (MAN)

Ang ManpowerGroup Inc. (MAN) ay nagpapatupad ng mga AI digital system upang i-automate ang pagpili ng kandidato at accounting ng workforce, isang hakbang na sinusuportahan ng kasaysayan ng presyo ng stock, kung saan ang kasalukuyang pigura ay nasa 52.06. Sa ilalim ng pamumuno ni Jonas Pricing, ang negosyo ay lumilipat patungo sa high-tech consulting sa gitna ng kakulangan sa paggawa. Sa kabila ng pansamantalang pagbagal na dulot ng pagbabawas ng gastos ng korporasyon, pinapanatili ng kumpanya ang katatagan sa pamamagitan ng mga maaasahang long-term B2B agreement.

MAN (ManpowerGroup Inc.) kasaysayan ng Konsensus na Pagtataya ng Analyst mula 04.07.2022 hanggang 11.11.2026

Manpower (MAN) - mga breakdown ng sukatan at ulat sa pananalapi

- presyo sa merkado at mga target na presyo ng mga analista:
Pangkalahatang pagsusuri ng kumpanya:manpowergroup.com, MAN
Tatak na produkto ng ManpowerGroup Inc

Ang indicator na ito ay kumakatawan sa weighted average ng mga target price mula sa mga nangungunang investment house, na sumusukat sa mga ekspektasyon ng merkado hinggil sa fair value ng mga asset batay sa mga fundamental model. Para sa ManpowerGroup Inc. (MAN), ang mga naturang valuation ay nakadepende sa kakayahan ng kumpanya na monetize ang mga labor shortage habang pinapanatili ang mga competitive commission. Ang pagsusuri sa consensus valuation ay tumutulong upang matukoy ang gap sa pagitan ng kasalukuyang presyo at ng potensyal ng negosyo.

Mga kakumpitensya ng ManpowerGroup Inc.

Konsensus na Target adp.com ADP|Konsensus na Pagtataya ng Analyst PAYX (Paychex)|Konsensus na Pagtataya ng Analyst Dayforce Inc. DAY|KFY - Tsart ng Target na Presyo|RHI (Robert Half Corp) - Pinagsamang Pagtataya ng mga Investment Firm|TNET: Konsensus na Pagtataya ng Analyst|fadv.com (FA) - Konsensus na Pagtataya ng Analyst|Konsensus na Target CON|Konsensus na Pagtataya ng Analyst Upwork Inc|Konsensus na Target ASGN (ASGN Incorporated)|Mga Pagtatayang Presyo ng Analyst NSP|Konsensus na Pagtataya ng Analyst ALIT (Alight, Inc.)|Konsensus ng Makatarungang Halaga BBSI|HSII - Tsart ng Target na Presyo|Karaniwang Presyo ng Pagtataya amnhealthcare.com|Kforce Corp (KFRC) - Tsart ng Target na Presyo|Vestis Inc. - Konsensus ng Makatarungang Halaga|Tsart ng Target na Presyo Kelly Services, Inc.|ziprecruiter.com (ZIP) - Median na Target ng Analyst|Konsensus na Pagtataya ng Analyst CCRN|ATLN - Karaniwang Presyo ng Pagtataya|Rekor - Konsensus na Target|Konsensus ng Makatarungang Halaga TBI|DHX - Tsart ng Target na Presyo|Median na Target ng Analyst HireQuest, Inc. HQI|YOUL (Youlife Group) - Konsensus na Target|BGSF: Mga Pagtatayang Presyo ng Analyst|YYGH (YY Group Holding Ltd.) - Konsensus na Pagtataya ng Analyst|Konsensus na Pagtataya ng Analyst GEE Group Corp|Konsensus na Pagtataya ng Analyst LGCL|GLXG: Tsart ng Antas ng Pagtataya|Konsensus na Pagtataya ng Analyst EPWK (EPWK Holdings)|BIYA (Baiya International Group Inc.) - Tsart ng Antas ng Pagtataya|CLIK - Tsart ng Target na Presyo|Hudson Global, Inc. (HSON) - Konsensus na Target|PIXY: Konsensus na Pagtataya ng Analyst|paycor.com (PYCR) - Konsensus na Pagtataya ng Analyst|Tsart ng Target na Presyo Recruiter.com Group, Inc.|Pinagsamang Pagtataya ng mga Investment Firm STAF (Staffing 360 Solutions, Inc)|Tsart ng Target na Presyo Computer Task Group (CTG)